Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue.
Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus.
Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université.
Rattaché(e) à la Responsable RSE, le/la Référent(e) social(e) et handicap confirmé(e) assure un accompagnement social individualisé des étudiants, avec une prédominance forte sur les problématiques sociales, financières et administratives.
Il/elle intervient également sur les sujets liés au handicap, en lien avec les partenaires institutionnels, les familles, les équipes pédagogiques et les organismes spécialisés.
Le poste implique une forte dimension d’écoute, d’analyse des situations individuelles et de coordination avec les acteurs internes et externes de l’écosystème étudiant.
Le/la Référent(e) sera également l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite ».
Les missions principales sont les suivantes :
1. Accompagnement social des étudiants
Accueil, écoute et accompagnement social :
Recevoir les étudiants rencontrant des difficultés sociales, administratives ou financières.
Évaluer les situations individuelles avec objectivité et bienveillance.
Identifier les besoins prioritaires et orienter vers les dispositifs adaptés.
Assurer un accompagnement personnalisé favorisant l’autonomie de l’étudiant.
Instaurer une relation de confiance dans le respect de la confidentialité.
Gestion des aides et accompagnement administratif
Accompagner les étudiants dans leurs démarches administratives et sociales.
Informer sur les dispositifs d’aides existants : CROUS, CAF, CPAM, aides d’urgence, complémentaire santé solidaire, aides au logement, aides alimentaires, etc.
Constituer et suivre les dossiers d’aides financières.
Préparer les commissions d’aide d’urgence et contribuer à l’aide à la décision.
Assurer le suivi des situations en lien avec les services internes concernés.
Suivi des situations individuelles :
Mettre en place des entretiens de suivi réguliers.
Coordonner les échanges avec les équipes pédagogiques, administratives et financières lorsque nécessaire.
Identifier les situations à risque et proposer des solutions adaptées.
Assurer une veille sociale et maintenir un réseau actif de partenaires externes.
Prévention et sensibilisation :
Participer à des actions collectives de prévention et d’information.
Contribuer à la qualité de vie étudiante et à la lutte contre la précarité étudiante.
Sensibiliser les étudiants aux dispositifs d’accompagnement existants.
2. Accompagnement des étudiants en situation de handicap
Coordination des aménagements :
Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap.
Étudier les demandes d’aménagements pédagogiques et d’examens.
Assurer la coordination avec les équipes pédagogiques et administratives.
Mettre en œuvre les aménagements nécessaires et assurer leur suivi.
Assurer le lien avec les partenaires spécialisés, associations et organismes ressources.
Accompagnement administratif et suivi :
Accompagner les étudiants dans les démarches administratives liées au handicap (RQTH, aides spécifiques, dossiers MDPH, etc.).
Assurer le suivi des situations en lien avec les familles et les entreprises d’accueil.
Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement des étudiants concernés.
Sensibilisation et inclusion :
Participer aux actions de sensibilisation autour du handicap et de l’inclusion.
Contribuer au développement d’une culture inclusive au sein de l’établissement.
Participer à des formations et groupes de travail spécialisés.3. Référent « Les Cordées de la réussite »
Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite ».
Assurer la coordination des actions et le lien avec les partenaires.
Participer aux initiatives en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale.
3. Référent « Les Cordées de la réussite »
Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite ».
Assurer la coordination des actions et le lien avec les partenaires.
Participer aux initiatives en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation en travail social ou en accompagnement social :
Bac+2 minimum (DUT Carrières sociales)
Bac+3/4 apprécié (DEASS, DECESF ou équivalent)
Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste d’accompagnement social, idéalement dans l’enseignement supérieur, le secteur étudiant ou auprès d’un public jeunes adultes.
Une expérience ou une sensibilité aux problématiques liées au handicap constitue un véritable atout.
Compétences attendues
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement étudiant
Sensibilité aux enjeux du handicap et de l’inclusion
Qualités d’écoute, d’analyse et de confidentialité
Capacité à gérer des situations variées avec réactivité
Bon relationnel et esprit de coopération
Organisation et autonomie
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.