Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue.
Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus.
Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'enseignement supérieur, idéalement dans un environnement exigeant associant pilotage pédagogique, accompagnement des étudiants et coordination d'équipes. Votre connaissance du fonctionnement des formations et des enjeux académiques vous permet d'être un véritable relais de la Direction des Études.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision d'ensemble, sens de l'organisation et pragmatisme dans l'action.
Vos principaux atouts :
Une bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de ses enjeux pédagogiques.
Une expérience réussie en management ou en coordination d'équipe.
D'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
Une forte capacité d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités.
Un esprit d'initiative et une réelle appétence pour l'amélioration continue.
Une posture managériale favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des collaborateurs.
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.