Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue.
Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus.
Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable recrutement, vous prenez en charge le recrutement du personnel sur votre périmètre (fonctions supports et enseignants) :
Gérer les demandes de recrutement transmises par les opérationnels.
Rédiger le descriptif de poste.
Créer le poste dans notre ATS Beetween et le mettre en ligne sur les différents supports (site carrière, Linkedin, Indeed, Apec…) via l’outil de multiposting intégré.
Traiter les candidatures : analyse, présélection, qualification téléphonique.
Mener des entretiens en face à face ou visio avec les candidats.
Assurer l’interface avec les opérationnels sur l’avancée des recrutements.
Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le processus de recrutement jusqu’à la sélection du candidat adéquat.
Participer à des actions de recrutement (salons, forums…).
Participer à l’animation de la mobilité interne (suivi des demandes de mobilités des salariés, entretien de mobilité…).
Participer aux différents projets du service (marque employeur, relations écoles…).
Diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5, vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le recrutement.
Vous êtes à l’aise pour communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Vous savez identifier les motivations intrinsèques des candidats et convaincre autant ces derniers que les managers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, votre curiosité et votre sens du service.